Роструд: официальный сайт rostrud.ru

Бесплатная консультация

Вопрос – ответ

Размер выходного пособия при увольнении в связи с призывом в армию Право работника на компенсацию при увольнении в связи с призывом в армию

В течение какого времени после увольнения должны дать расчет Когда работнику должны дать расчет при увольнении

Компенсационные выплаты при увольнении из полиции Право на компенсацию при увольнении из полиции

Все вопросы — ответы (78)

Консультации юриста

Сокращение в отпуске по уходу за ребенком Могут ли сократить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком

Работа на декретной ставке Каковы условия оплаты труда на декретной ставке?

Не выплатили отпускные при увольнении Работодатель не выплатил компенсацию за отпуск при увольнении после трех декретов подряд. Законно ли это? Все консультации юриста (1399)

Московская область

  • Трудовая инспекция в Московской области
  • Трудовая инспекция в Апрелевке
  • Трудовая инспекция в Балашихе
  • Трудовая инспекция в Бронницах
  • Трудовая инспекция в Верее
  • Трудовая инспекция в Видном
  • Трудовая инспекция в Волоколамске
  • Трудовая инспекция в Воскресенске
  • Трудовая инспекция в Высоковске
  • Трудовая инспекция в Голицыно
  • Трудовая инспекция в Дедовске
  • Трудовая инспекция в Дзержинском
  • Трудовая инспекция в Дмитрове
  • Трудовая инспекция в Долгопрудном
  • Трудовая инспекция в Домодедово
  • Трудовая инспекция в Дрезне
  • Трудовая инспекция в Дубне
  • Трудовая инспекция в Егорьевске
  • Трудовая инспекция в Жуковском
  • Трудовая инспекция в Зарайске
  • Трудовая инспекция в Звенигороде
  • Трудовая инспекция в Ивантеевке
  • Трудовая инспекция в Истре
  • Трудовая инспекция в Кашире
  • Трудовая инспекция в Клину
  • Трудовая инспекция в Коломне
  • Трудовая инспекция в Королёве
  • Трудовая инспекция в Котельниках
  • Трудовая инспекция в Красноармейске
  • Трудовая инспекция в Красногорске
  • Трудовая инспекция в Краснозаводске
  • Трудовая инспекция в Краснознаменске
  • Трудовая инспекция в Кубинке
  • Трудовая инспекция в Куровском
  • Трудовая инспекция в Ликино-Дулёво
  • Трудовая инспекция в Лобне
  • Трудовая инспекция в Лосино-Петровском
  • Трудовая инспекция в Луховицах
  • Трудовая инспекция в Лыткарино
  • Трудовая инспекция в Люберцах
  • Трудовая инспекция в Можайске
  • Трудовая инспекция в Наро-Фоминске
  • Трудовая инспекция в Ногинске
  • Трудовая инспекция в Одинцово
  • Трудовая инспекция в Озёрах
  • Трудовая инспекция в Орехово-Зуево
  • Трудовая инспекция в Павловском Посаде
  • Трудовая инспекция в Пересвете
  • Трудовая инспекция в Подольске
  • Трудовая инспекция в Протвино
  • Трудовая инспекция в Пушкино
  • Трудовая инспекция в Пущино
  • Трудовая инспекция в Раменском
  • Трудовая инспекция в Реутове
  • Трудовая инспекция в Рошале
  • Трудовая инспекция в Рузе
  • Трудовая инспекция в Сергиевом Посаде
  • Трудовая инспекция в Серпухове
  • Трудовая инспекция в Солнечногорске
  • Трудовая инспекция в Старой Купавне
  • Трудовая инспекция в Ступино
  • Трудовая инспекция в Талдоме
  • Трудовая инспекция в Фрязино
  • Трудовая инспекция в Химках
  • Трудовая инспекция в Хотьково
  • Трудовая инспекция в Черноголовке
  • Трудовая инспекция в Чехове
  • Трудовая инспекция в Шатуре
  • Трудовая инспекция в Щёлково
  • Трудовая инспекция в Электрогорске
  • Трудовая инспекция в Электростали
  • Трудовая инспекция в Электроуглях
  • Трудовая инспекция в Яхроме

Бесплатная консультация

Вопрос – ответ

Размер выходного пособия при увольнении в связи с призывом в армию Право работника на компенсацию при увольнении в связи с призывом в армию

В течение какого времени после увольнения должны дать расчет Когда работнику должны дать расчет при увольнении

Компенсационные выплаты при увольнении из полиции Право на компенсацию при увольнении из полиции

Все вопросы — ответы (78)

Консультации юриста

Сокращение в отпуске по уходу за ребенком Могут ли сократить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком

Работа на декретной ставке Каковы условия оплаты труда на декретной ставке?

Не выплатили отпускные при увольнении Работодатель не выплатил компенсацию за отпуск при увольнении после трех декретов подряд. Законно ли это? Все консультации юриста (1399)

Как обратиться в трудовую инспекцию

Обратиться в такую организацию имеет право любой гражданин России, группа граждан или профсоюз работников в том случае, если по отношению к ним имело место нарушение трудовых прав.


Пожаловаться на работодателя можно в следующих ситуациях:

  • противозаконное увольнение;
  • невыплата премии;
  • невыплата заработной платы;
  • задерживание зарплаты;
  • нарушение или изменение условий работы;
  • отказ в положенном отпуске и другое.

Срок подачи заявления при обращении в такую государственную организацию регламентирован ФЗ о федеральной инспекции труда и составляет 3 месяца с того времени, как работник узнал о том, что его трудовые права были нарушены. При этом необходимо учесть, что, если при противозаконном увольнении работнику требуется вернуться на рабочее место, то подавать заявление следует как можно скорее.

Теперь детально рассмотрим как можно обратиться в трудовым спорам, а также вероятные сроки рассмотрения поданных заявлений.

Варианты подачи претензии


Подать жалобу в трудовую инспекцию можно тремя методами:

  • лично приехать в учреждение с пакетом необходимых документов и там написать заявление;
  • послать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, куда следует приложить оригиналы необходимых документов, но в данном варианте имеются риски, что документы могут потеряться при пересылке;
  • задать вопрос онлайн в инспекцию по труду.

В последнем способе также потребуется набор документов, которые необходимо отсканировать, добавить к написанному заявлению и отправить в организацию. Сделать это можно на официальной странице трудовым спорам. Все что, нужно — это выбрать подходящую проблему из списка на сайте, затем войти в систему с помощью аккаунта ЕСИА и следовать дальнейшим инструкциям. Найти пример обращения в трудовую инспекцию можно на официальном сайте Роструда или на нашем сайте.

Обращаясь в такую организацию, нужно помнить о том, что анонимно написать претензию нельзя, потому что такие заявки попросту не принимаются. А значит, что при составлении заявления, как в обычном, так и в электронном виде, следует в обязательном порядке указывать достоверные личные данные. В самом заявлении, если необходимо, можно попросить о неразглашении таких сведений другой стороне.

О том как грамотно подать претензию можно бесплатно проконсультироваться у нашего консультанта.


Также получить консультацию о данной услуге можно на сайте Госуслуги. Однако не нужно путать данное обращение с подачей заявки в трудовую инспекцию.

Время рассмотрения жалобы

Жалобы, поданные в государственную инспекцию по труду, рассматриваются в течение месяца. Срок отсчитывается со дня подачи заявки. В некоторых случаях срок продлевается еще на 30 дней, о чем работники учреждения должны в письменной форме уведомить заявителя.

Как составить жалобу

СКАЧАТЬ образцы жалоб в Трудовую инспекцию можно по ссылкам ниже:

  1. Жалоба в Трудовую инспекцию (типовая форма)
  2. Жалоба в Трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав
  3. Коллективная жалоба в Трудовую инспекцию
  4. Жалоба о невыплате заработной платы в Трудовую инспекцию
  5. Жалоба о невыплате расчета при увольнении в Трудовую инспекцию
  6. Жалоба в Трудовую инспекцию о невыплате премии
  7. Жалоба на работодателя о черной зарплате в Трудовую инспекцию
  8. Жалоба о невыплате декретных в Трудовую инспекцию
  9. Жалоба в Трудовую инспекцию о принуждении к увольнению
  10. Жалоба в Трудовую инспекцию о незаконном увольнении

Составлять жалобу необходимо с соблюдением правил, установленных для деловой переписки, в противном случае, создается риск оставления документа без рассмотрения.


 Как составить жалобу на работодателя в налоговую инспекцию за черную зарплату?

Как составляется стандартная жалоба:

  • укажите официальное наименование инспекции на территории;
  • данные о руководителе инспекции (его ФИО);
  • аналогичные сведения о себе, как заявителе;
  • изложите саму жалобу – опишите, в чем состоит суть возникшего трудового спора. Обозначьте конкретно, какие права нарушены работодателем;
  • категорически запрещено использование ненормативных высказываний, обращение не должно содержать угроз от заявителя. Такие жалобы не рассматривают по сути. Соблюдайте краткую форму изложения, корректность и грамотность формулировок;
  • представьте на рассмотрение документы подтверждающего характера: трудовое соглашение между работником и фирмой, документ о расчете заработной платы, банковские выписки со счета и прочее;
  • в конце поставьте дату, когда составлялся документ, распишитесь и расшифруйте подпись.

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец жалобы на работодателя в трудовую инспекцию:


С этим читают